SGK Yıpranma Payı ile 45 Farklı Meslek Grubuna Erken Emeklilik Fırsatı

SGK, ağır ve tehlikeli işlerde çalışan milyonlarca vatandaşı ilgilendiren Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı) kapsamını netleştirdi. Madenciden sağlıkçıya, gazeteciden demir-çelik işçisine kadar 45 farklı meslek grubu, çalıştıkları her yıl için fazladan prim kazanarak 5 yıla kadar erken emekli olma hakkı elde ediyor.

Çalışma hayatının zorluk derecesine göre belirlenen Yıpranma Payı, emeklilik yaşını öne çeken en kritik formül olarak masada duruyor. SGK mevzuatına göre; fiziksel ve ruhsal açıdan insan sağlığını zorlayan işlerde çalışanların sigorta primlerine ek günler ekleniyor ve bu süreler emeklilik yaş haddinden düşülüyor.

Sistem Nasıl İşliyor?

Normal şartlarda bir çalışan için yılda 360 gün prim ödenirken, Yıpranma Payı kapsamındaki mesleklerde bu süreye 60, 90 veya 180 gün ilave ediliyor. Yani bu kişiler 12 ay çalışmış olsalar bile, SGK kayıtlarında 14, 15 veya 18 ay çalışmış gibi görünüyorlar.

Yaştan Düşüyor, Maaşı Etkiliyor

Bu sistemin en büyük avantajı, kazanılan ek sürelerin emeklilik için gereken yaş sınırından indirilmesi. Maksimum 5 yıla kadar (yeraltı madencilerinde süre sınırı daha esnek) erken emeklilik imkanı sağlayan bu hak, aynı zamanda prim gün sayısını artırdığı için bağlanacak emekli maaşına da olumlu yansıyor.

İşte Erken Emeklilik Hakkı Olan O Meslekler

SGK'nın belirlediği ve yıpranma payından yararlanan başlıca meslek grupları ve her yıl için kazandıkları ek gün sayıları şöyle:

180 Gün Ekleyenler (En Yüksek): Yeraltı maden işlerinde çalışanlar.

90 Gün Ekleyenler: Türk Silahlı Kuvvetleri personeli (Subay, Astsubay, Uzman Jandarma), Emniyet ve MİT mensupları, Cıva üretimi işleri.

60 - 90 Gün Ekleyenler:

• Kurşun ve arsenik işleri
• Cam fabrika ve atölyeleri
• Çimento fabrikaları
• Kok fabrikaları ve termik santraller
• Alüminyum, Demir ve Çelik fabrikaları
• Döküm fabrikaları
• İtfaiye ve yangın söndürme ekipleri
• Basın ve gazetecilik mesleği (Sarı Basın Kartı sahipleri)
• TRT'de haber hizmetinde fiilen çalışanlar
• Sağlık çalışanları (Doktor, hemşire, ebe, sağlık memuru vb.)
• Ceza infaz kurumu personeli
• Radyoaktif işlerde çalışanlar

Bu meslek gruplarından birinde çalışanların, işverenleri tarafından SGK'ya bildirilen meslek kodlarının doğru girilip girilmediğini kontrol etmeleri gerekiyor. Yanlış kod bildirimi, yıpranma hakkının yanmasına ve erken emeklilik fırsatının kaçırılmasına neden olabiliyor.