Emekli Olmak İçin Doğru İşe Giriş Tarihleri ve Yaş Aralıkları

Sosyal Güvenlik Sistemi'nde emeklilik yaşını belirleyen tek kriter "İlk İşe Giriş Tarihi"dir. EYT yasası ile yaş şartı kalksa da, sistemin temel omurgası olan 4447 sayılı kanuna göre 50, 51, 52 ve 53 yaşlarında emekliliğe hak kazandıran (veya EYT kapsamına sokan) kritik tarih aralıkları listelendi.

Giriş Tarihi Bir Gün Değişiyor, Emeklilik Yıllar Öne Çekiliyor

Türkiye'de emeklilik sistemi, "Kademeli Geçiş" (4447 Sayılı Kanun) üzerine kuruludur. Her ne kadar 3 Mart 2023 tarihinde çıkan EYT yasası ile 8 Eylül 1999 öncesi girişliler için "Yaş Şartı" kaldırılmış olsa da; kısmi emeklilik hesaplamalarında ve "Hangi tarihte girseydim kaç yaşında olurdum?" analizlerinde bu tablo hala sistemin omurgasını oluşturuyor.

50 - 53 yaş bandı, erkeklerde 1990'ların başını, kadınlarda ise 1990'ların ortasını işaret ediyor. Bu tarihlerde sisteme girenler, şu an EYT kapsamında "Yaşsız" emekli olabiliyor.

Erkeklerde Kritik Viraj: 1989-1995 Arası Erkek çalışanların 50 yaşında emekli olabilmesi için giriş tarihlerinin 1989 sonlarına denk gelmesi gerekiyordu. Giriş tarihi 1994'e kaydığında emeklilik yaşı 52'ye, 1995'e kaydığında ise 53'e çıkıyor.

Kadınlarda Kritik Viraj: 1994-1998 Arası Kadınlar, erkeklere göre daha avantajlı bir skalaya sahip. 1994 yılında işe giren bir kadın çalışan 50 yaşında emeklilik hakkı kazanırken, 1998 girişlilerde bu yaş 53'e ulaşıyor.

ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK TABLOSU (SSK - 4A) 👨🏻

50-53 yaş aralığını hedefleyen erkek çalışanların işe giriş tarihleri:

6. KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK TABLOSU (SSK - 4A) 👩🏻

50-53 yaş aralığını hedefleyen kadın çalışanların işe giriş tarihleri:

Haberde yer alan tarihler ve yaş şartları, 506 Sayılı Kanun'un geçici 81. maddesi ve 4447 sayılı Kanun parametrelerine dayanmaktadır.