BağKur Emeklilik Yaş Tablosu ve Kritik Bilgiler
BağKur emeklilik sürecinde 5400 günle emeklilik ve yaş şartları hakkında kritik bilgiler. 5400 günle emeklilik için nelere dikkat etmelisiniz?
Bağ-Kur'dan emeklilik için önemli detaylar ortaya çıktı. Tam emeklilik için 9000 gün primi dolduramayanlar için 'Kısmi Emeklilik' formülü masada. 5400 günü tamamlayanlar için yaş şartı 56'dan başlayıp 65'e kadar uzanıyor. İşte detaylar...
Bağ-Kur Emeklilik Sürecinde 5400 Günle Emeklilik
Sosyal Güvenlik sistemimizde Bağ-Kur'lular için genel kural, kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 prim günüdür. Ancak ekonomik dalgalanmalar veya iş hayatındaki kesintiler nedeniyle bu süreyi tamamlayamayanlar için 'Yaştan Emeklilik' (Kısmi Emeklilik) devreye girer. 5400 gün prim şartı olan bu sistemde kritik eşik 5400 prim günüdür (15 yıl).
Önemli Tarih: 1 Mayıs 2008
Emeklilik sürecinde en büyük teknik detay, sigorta başlangıç tarihinizdir. Sistem, 8 Eylül 1999 öncesinde ve sonrasında girenler için farklı uygulamaları içeriyor. Eğer 8 Eylül 1999 öncesinde sisteme girdiyseniz, 5400 günle emeklilikte 'kademeli geçiş' avantajından yararlanırsınız.
Emeklilikte Dikkat Edilmesi Gerekenler
2008 sonrası giriş yapanlar için ise durum farklılaşıyor. Uzmanlar, 1 Mayıs 2008'den sonra Bağ-Kur tescili açtıranların, 5400 günü tamamlasalar dahi 60'lı yaşların ortasını beklemek zorunda kalacağına dikkat çekiyor. Ayrıca, kısmi emeklilikte bağlanan maaşın, tam emekliliğe göre yaklaşık %25-30 daha düşük olabileceği unutulmamalıdır.
İşe giriş tarihinize ve cinsiyetinize göre 5400 günle emekli olabileceğiniz yaş aralıkları:
“Piyasa gerçekleri ile konuşmak gerekirse; 5400 günle emeklilik bir 'kaçış rampasıdır', ana yol değildir. Benim görüşüme göre; eğer 9000 günü (veya çıkması muhtemel 7200 gün yasasını) tamamlama imkanınız varsa, dişinizi sıkıp tam emekli olmanız uzun vadede daha kârlıdır. Neden mi? Çünkü 5400 günle bağlanan maaş, genellikle en alt sınırda kalır ve gelecekteki enflasyon karşısında alım gücünüzü korumakta zorlanabilir. Ancak, yaşınız ilerlediyse, dükkanı kapattıysanız ve prim ödeyecek nakit akışınız kesildiyse; borçlanarak veya bekleyerek sisteme para yatırmak yerine 5400 günle emekli olup, o maaşı bir 'yan gelir' olarak kullanmak finansal açıdan rasyonel bir tercihtir.”
Burada yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Sosyal güvenlik hesaplamaları kişiye özeldir; hizmet dökümünüzdeki detaylar, askerlik/doğum borçlanmaları emeklilik tarihinizi değiştirebilir. Kesin hesaplama için SGK İl Müdürlüklerine başvurunuz.
