Maaşı 22 Bin Lira Seviyesinde Kalan Emekli İçin Formül Bulundu Kademeli Artış ve İntibak Düzenlemesi Masada

En düşük emekli maaşının artırılmasıyla birlikte yıllarca yüksek prim ödeyen ile asgari düzeyde prim ödeyen arasındaki maaş farkının kapanması büyük tepki çekmişti. Hükümet orta gelir grubu emeklinin mağduriyetini gidermek için yeni bir çalışma başlattı. İşte maaşlara adalet getirecek o formülün detayları.

2 Şubat 2026 Pazartesi 15:26

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan teknik komite, kamuoyunda "Maaş Skalası Bozukluğu" olarak bilinen sorunu çözmek için harekete geçti. 2 Şubat 2026 itibarıyla Ankara kulislerine düşen bilgilere göre; maaşı 17.000 TL ile 22.500 TL bandında sıkışıp kalan ve son zamlardan yeterince pay alamayan milyonlarca emekli için "Prim Günü Esaslı Kademeli Zam" modeli üzerinde duruluyor. Bu model yasalaşırsa, sadece enflasyon farkı değil, vatandaşın çalışma hayatında ödediği prim gün sayısı da maaş hesabına "Puan" olarak eklenecek.

1. Emeklide "Eşitlenme" Rahatsızlığı Büyüdü Son yıllarda Hazine desteğiyle en düşük emekli maaşının yukarı çekilmesi, sosyal bir yarayı da beraberinde getirdi.

2. Masadaki Formül: Kademeli Seyyanen Artış Bakanlık bürokratlarının simülasyonunu yaptığı sistem, herkese eşit zam yerine "Mağduriyete Göre Zam" ilkesine dayanıyor. Buna göre maaşlara şu şekilde bir dokunuş yapılması planlanıyor:

3. Tahmini İyileştirme Tablosu (Simülasyon) Kulislerde konuşulan "Hizmet Puanı" modelinin hayata geçmesi durumunda, maaşlarda oluşacak tahmini değişim tablosu şu şekildedir:

Mevcut Maaş Prim Günü Eklenecek Refah Payı Yeni Tahmini Maaş
18.000 TL 3600 Gün Enflasyon Farkı 20.500 TL
20.000 TL 7200 Gün +3.500 TL Seyyanen 26.000 TL
22.500 TL 9000 Gün +5.000 TL Seyyanen 30.000 TL

Not: Tablodaki rakamlar taslak çalışmalara dayanan tahmini verilerdir.

4. İntibak Yasası Beklentisi Karşılanacak mı? 2000 yılı öncesi ve sonrası emekliler arasındaki aylık bağlama oranı farkını giderecek "Genel İntibak Yasası" uzun süredir talep ediliyor.

5. Düzenleme Ne Zaman Gelecek? Ekonomi yönetiminin bütçe disiplinini bozmadan bu kaynağı yaratmaya çalıştığı biliniyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan teknik komite, kamuoyunda "Maaş Skalası Bozukluğu" olarak bilinen sorunu çözmek için harekete geçti. 2 Şubat 2026 itibarıyla Ankara kulislerine düşen bilgilere göre; maaşı 17.000 TL ile 22.500 TL bandında sıkışıp kalan ve son zamlardan yeterince pay alamayan milyonlarca emekli için "Prim Günü Esaslı Kademeli Zam" modeli üzerinde duruluyor. Bu model yasalaşırsa, sadece enflasyon farkı değil, vatandaşın çalışma hayatında ödediği prim gün sayısı da maaş hesabına "Puan" olarak eklenecek.

1. Emeklide "Eşitlenme" Rahatsızlığı Büyüdü Son yıllarda Hazine desteğiyle en düşük emekli maaşının yukarı çekilmesi, sosyal bir yarayı da beraberinde getirdi.

  • 3600 gün prim ödeyip emekli olan vatandaş ile 9000 gün (25 yıl) tavandan prim ödeyen vatandaşın maaşı neredeyse aynı seviyeye (Örneğin 18-20 bin TL bandına) geldi.

  • Bu durum, uzun yıllar çalışan ve sisteme yüksek katkı sağlayan emeklilerde "Adalet Duygusu"nu zedeledi. Hükümetin masasında duran yeni taslak, tam olarak bu makası yeniden açmayı ve "Çok prim ödeyenin çok maaş almasını" hedefliyor.

2. Masadaki Formül: Kademeli Seyyanen Artış Bakanlık bürokratlarının simülasyonunu yaptığı sistem, herkese eşit zam yerine "Mağduriyete Göre Zam" ilkesine dayanıyor. Buna göre maaşlara şu şekilde bir dokunuş yapılması planlanıyor:

  • 1. Grup (Düşük Primli): Kök maaşı düşük olanlara enflasyon zammı + Hazine desteği devam edecek.

  • 2. Grup (Orta Gelir/Mağdur): Maaşı 18.000 TL - 25.000 TL arasında olup prim günü yüksek (7000 gün ve üzeri) olanlara Seyyanen Zam (Örn: 4.000 - 6.000 TL) yapılacak.

  • 3. Grup (Yüksek Gelir): Maaşı zaten yüksek olanlara standart enflasyon farkı yansıtılacak.

3. Tahmini İyileştirme Tablosu (Simülasyon) Kulislerde konuşulan "Hizmet Puanı" modelinin hayata geçmesi durumunda, maaşlarda oluşacak tahmini değişim tablosu şu şekildedir:

Mevcut Maaş Prim Günü Eklenecek Refah Payı Yeni Tahmini Maaş
18.000 TL 3600 Gün Enflasyon Farkı 20.500 TL
20.000 TL 7200 Gün +3.500 TL Seyyanen 26.000 TL
22.500 TL 9000 Gün +5.000 TL Seyyanen 30.000 TL

Not: Tablodaki rakamlar taslak çalışmalara dayanan tahmini verilerdir.

4. İntibak Yasası Beklentisi Karşılanacak mı? 2000 yılı öncesi ve sonrası emekliler arasındaki aylık bağlama oranı farkını giderecek "Genel İntibak Yasası" uzun süredir talep ediliyor.

  • Bu yeni düzenleme teknik olarak "İntibak" adını taşımasa da, sonuçları itibarıyla intibak yasasının yapacağı etkiyi yaratacak.

  • Sistemin amacı, prim kazancı ve gün sayısı yüksek olan emekliyi, taban aylık pençesinden kurtarmak.

5. Düzenleme Ne Zaman Gelecek? Ekonomi yönetiminin bütçe disiplinini bozmadan bu kaynağı yaratmaya çalıştığı biliniyor.

  • En güçlü senaryo, yerel seçimlerin veya ara dönemin yaklaştığı Temmuz 2026 zammı öncesinde bu düzenlemenin "Torba Yasa" ile Meclis'e getirilmesi.

  • Ancak tepkilerin artması durumunda Nisan-Mayıs aylarında bir ara zam formülü de sürpriz olmaz.